为深入贯彻《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《办案规则》、《组织规则》等法规政策，积极落实全省振兴新突破三年行动计划，进一步加强辽宁省仲裁员队伍建设，全面提高新时代辽宁省仲裁办案人员的理论水平与实践能力，省人力资源社会保障厅于2024年10月11日至12日举办全省劳动人事争议拟聘任仲裁员培训班。此次培训旨在为辽宁省劳动人事争议仲裁领域培育更多专业英才，全力提升仲裁工作的品质与效率，为维护劳动人事关系的和谐稳定提供有力保障，为促进社会的公平正义铸就坚实的堡垒。各市人力资源和社会保障局及沈抚示范区党建工作部齐心协力，积极配合，共同推动这一培训工作的顺利启航。

受辽宁省人社厅的邀请，辽宁省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任郭挺睿律师作为此次培训课程中唯一以律师身份出席并担任讲师的劳动法领域专家，凭借其深厚的专业造诣和丰富的实践经验，聚焦劳动争议案件中的难点和热点，为各市、县（区）劳动人事争议仲裁机构拟聘任仲裁员260余人，就劳动人事争议处理相关法律及政策方面问题进行了细致深入的培训与解读。郭挺睿律师介绍了裁决思维的基本原则和方法，使学员们在解决劳动人事争议问题方面的思维能力与办案水平获得显著提升。他的精彩讲授进一步促进了劳动人事争议裁审衔接，统一了裁审标准，减少了裁审差异，提高了劳动人事争议处理的效率和质量，增强了仲裁结果的权威性和公信力。

通过此次专业且深入的培训，学员们在解决劳动人事争议问题方面的思维能力与办案水平获得显著提升，这一举措充分体现了省人社厅对专业知识和经验分享的重视，也为培训班的专业性和实用性增添了有力保障，对于专业高效且及时地化解劳动人事纠纷，营造良好的用人环境，提升劳动人事争议仲裁工作的社会认可度具有重大意义，辽宁省的劳动人事争议仲裁工作将迈上新的台阶。